NSPの求める人材は、一流の技術者、一流の社会人です。具体的な要素としては、
○「一流」を目指す意欲＝積極性、
○「一流」を身につける吸収力＝柔軟性、
○「一流」を発揮するコミュニケーション力＝協調性
の３点です。採用をする際、評価するポイントは、中途採用であればその人の経験や技術力で、即戦力と成り得るかどうかですが、新卒採用の場合はその人が近い将来会社に貢献できる人材に成り得るかどうかです。つまり、物事に対して積極的に取り組み、柔軟にあらゆる分野に挑戦し、周囲と協調して力を発揮できるか、が重要です。そういう人は必ず一流の人材に成長します。 |
 |
NSPは技術者の集団です。自身のスキルを高めたい人にはその機会を提供します。人材の成長が NSPの成長になるからです。一流を目指し NSPと共に成長したい。そんな人材の挑戦をお待ちしております。
営業部 柄澤清志 |
|
COPYRIGHT(C) 2007 NSPLANNING,CO.,LTD ALL RIGHT RESERVED. |
 |
